Ceará contrata mais pessoas com deficiência

A contratação caiu 17% no Brasil. Já no CE aumentou em 22%

 

O Estado teve um aumento de 22% na contratação de pessoas com deficiência (IGOR DE MELO)

 

A contratação de pessoas com deficiência no Brasil caiu cerca de 17% entre 2007 e 2009. Os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), revelam que que em 2007 o número de pessoas com deficiência contratadas formalmente foi de 350 mil. Já em 2009, o número caiu para 290 mil.

O Ceará, felizmente, não seguiu a tendência nacional. Aqui, entre 2007 e o ano passado o número de contratações com carteira assinada para pessoas com deficiência subiu 22%. Eram 1.560 trabalhadores em 2007, o que evoluiu para 1.915 em 2010.

Fátima Almeida, gerente da unidade de atendimento de pessoas com deficiência do Sine/IDT, confirma que hoje há mais de 280 vagas abertas para preenchimento de trabalhador com deficiência. “Poucos trabalhadores estão procurando as nossas unidades. Temos até dificuldade de atender as demandas que temos, das empresas que procuram”, diz.

Para esse trabalhadores que desejam conseguir um emprego com carteira assinada rapidamente, Fátima aconselha: É preciso se qualificar. “O nível de escolarização tem que ser compatível com o mercado e é preciso melhorar a performance constantemente. Essa dica vale para todos os trabalhadores, com deficiência ou não”, completa.

Cota

A Lei 8.213, de 1991, passou a regular a contratação de deficientes e pessoas com deficiência. Após sua publicação, ficou obrigatório, por lei, que empresas com mais de 100 trabalhadores tenham contratado, dentro do seu quadro de funcionários, 2% a 5% de portadores de necessidades especiais.

SERVIÇO
O SINE/IDT oferta cursos gratuitos de profissionalização para pessoas com deficiência.
Telefone: (85) 3101 2777
Endereço: Rua Assunção, 699 - Centro

SAIBA MAIS

O que diz a lei
De acordo com a lei 8.213, a empresa com 100 ou mais funcionários está obrigada a preencher de 2 a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados, ou pessoas portadoras de deficiência, na seguinte proporção:


Até 200 funcionários: 2%
De 201 a 500: 3%
De 501 a 1000: 4%
De 1001 em diante: 5%o

Mariana Penaforte
marianapenaforte@opovo.com.br

Fonte: opovo